保险公司的招聘广告，别傻了，你就是客户！别傻了，你就是客户！最近我看到了一则上面招聘销售员，底薪保底两三万，入职开单有提成。新人保护激励奖，销冠还送小洋房，说实话，看见这丰厚的待遇，谁不动心？但只要你动了，那你就被套路不远了，因为保险公司根本不是在招销售人员，而是在招聘客户，这是怎么回事？因为等到你入职了，保险公司就让你购买公司的产品，作为你的绩效，等到你家里的人都买完了，然后你为了完成业绩，你又就会找你身边的亲戚，你等到你身边的亲戚的资源，全部都被榨干的时候，保险公司随便找个理由，就把你开了。
这就是保险公司最大的套路，从我接到的各种案子来说。另外，购买保险的源头基本上都是亲戚介绍，咱们一开始都是拒绝的，但是又不好和亲戚翻脸，只能听亲戚喋喋不休的给我们讲着，这款保险收益多么高，理赔范围是多么广。等到你听进去了，这么一点了之后，你就快往兜外面掏钱了。因为在你的潜意识里面，已经接受了这款保险。
1、为什么保险公司一直在不停的招人?这是因为保险公司相对来说工作内容是比较难的，而且相对来说也是具有一定的难度性的，所以一直都有人因为压力太大而离开，所以在不停的招人。这是因为保险公司的人员流动性比较大，然后这些保险公司留不住人，同时也需要非常好的业绩才能够留下来，所以保险公司一直在不停的招人。是因为人才流失情况是比较严重的，这样的公司对于人员的要求也比较高，有很多人都没有办法承受这样的工作压力。
有关为什么保险公司一直在不停的招人？我认为大致有以下。因为保险业的人员流动比较大，所以就需要经常性招聘新员工，而且该类公司比较喜欢没有经验的应届生，因为他们便于管理，而且对于工作有很高的热情。现在人们的离职率本来就很高，不管是做销售的还是做其他工作的。因为各种各样的原因，选择辞职的人不在少数，尤其是现在95后的离职率非常高。
2、保险怎么样才能招到人警惕平安保险招聘陷阱！警惕平安保险招聘陷阱！目前人才市场一片红火，而招聘单位良莠不齐，有些是纯萃的骗子公司，专门**涉世未深的大学毕业生，严重地污染了**环境，而有关部门也是严重地不负责任，任由其骗子在人才市场上大行其道。在此，本人通过亲身感受揭露在盐城人才市场上长期存在的招聘骗局，希望有关部门能够严厉打击，还求职者一个清新的环境，维护盐城的良好形象。
3、保险公司招内勤都是招女的曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。
