1938年底，延安的难民工厂工人既不满工资太低，又抱怨伙食太差，于是工会主任刘遐龄带领工人与厂方交涉。结果一发不可收拾，1942年3月延安的振华纸厂爆发了矛盾，物价上涨使得工资的实际购买力大幅下降，高承明和宋俊杰这两个工会委员带领工会要求增加工资并组织工人集体怠工，到了1942年5月，延安可谓是罢工潮泛滥，问题主要出在5月5日至9日召开的公营工厂工会干部会议上。
修改后的陕甘宁边区战时公营工厂集体合同准则带来了几个重大变动：首先，工人每天的劳动时间从8小时改为10小时，休息日也被取消了14个，工人的工作量几乎增加了四分之一以上其次，工资标准的估价不再由以工会人员为主的估价委员会决定，而是由厂方决定最后，增加了一章关于工人有遵守劳动纪律和管理规则的义务。这一修改引起了各公营工厂工会领导人的强烈反抗。
1、营业费用包括哪些销售费用★1.销售费用工资基本工资、加班费说明：本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指公司销售部正式职工应的工资扣除“加班费”后的全部工资。“加班费”指销售部职工加班所的工资。★2.销售费用职工福利费福利费、医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”指销售部职工体检费，误餐补助，租房补贴，节日礼金，保洁员工资，医疗费，冬季取暖费，购液化气等，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
★4.销售费用待业保险费说明：本二级科目阐述的是公司和销售部个人按一定工资比例交纳的社会保险的一种。★5.销售费用劳动保险费说明：本二级科目阐述的是公司和销售部个人依据一定工资比例交纳的社会保险的一种。★6.销售费用工会经费说明：本二级科目指的是公司和销售部个人按一定工资比例交纳的工会费。★7.销售费用住房公积金说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。
2、职工培训费包括哪些?问题一：职工教育经费和培训费的区别？企业哪些属于职工教育经费，哪些属于培训费？题目中出现，会直接告诉我们的。职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训，职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训；2、各类岗位适应性培训；3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育；5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。
