销售提成一般是多少分？印刷品业务员的底薪和提成是多少？纸包装印刷行业销售业务待遇如何？(主要卖瓦楞纸箱和瓦楞纸板...业务待遇主要看销售业绩，一般是底薪加提成。大生意的佣金会更高，我连100万以上1.5%这么高的提成都不想做了，没有激情，你从事销售工作，一般是底薪加提成，也就是1500左右？不过你不要介意，主要是佣金的问题。你应该联系几家这样的公司，比如蔡颖包装公司，有很多这样的公司在招人，看一看，比如你面试的是销售，可以主动联系人事。
业务待遇主要看销售业绩，一般是底薪加提成。包装行业现在使用量很大，纸箱应用广泛，但也面临着激烈的竞争。想做好这个生意，还是要研究它们的用途。如果在多个行业之间选择，成交的机会会更多。多打电话，多跑路，多见客户，把自己产品的优点表达清楚，有利于销售。你从事销售工作。一般是底薪加提成，也就是1500左右？不过你不要介意，主要是佣金的问题。你应该联系几家这样的公司，比如蔡颖包装公司。有很多这样的公司在招人。看一看。比如你面试的是销售，可以主动联系人事。
所有行业的底薪和提成都是工厂和业务员双方协商的，不存在规则的问题。有这样的规则是潜规则，没有明文规定。所有的业务员，有能力做业务员的，有信心做业务员的，都会大胆的向工厂提出自己的要求，因为业务员胆大心细脸皮厚。很多不在乎这些基本工资和提成的人也是抱着学习的态度。有了一定的客户资源，如果他们觉得工厂对自己不公平，他们只会拿着客户资源走人。
如果你是一个优秀的营销人员！我觉得你需要知道的是:1。行业发展前景；2.企业的市场份额；3.企业的发展目标；4.你和企业的结合点！如果这些都不错的话，我觉得前期的处理(底薪、提成、招待费、手机费、差旅费)并不是很重要。要知道，企业不会认为自己会亏待一个能为企业创造效益的营销人员，更不会长期支持一个不能为企业创造效益的营销人员！
5%。1、普通业务员的基本工资是业务提成支付方式；2.很多业务员底薪500/月，提成一般是5%，有的底薪1000。底薪越高，业务提成比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至没有底薪，业务提成越高，达到20%、30%不足为奇，当然这样的业务肯定很难做；3.比如一个跑医疗器械的业务员，随便拿个几十万，几百万，2%或者3%，提成几万。当然，难度可想而知；
4、印刷业务员提成方案我是这一行的新人，老板给我的工资表是这样的:50万以内不负责任的1500元底薪(含电话费)提成是营业额的1%，50万到99万的提成是1.2%以上，不想干了，没激情了。这取决于你的利润，你感觉如何？天哪，我们是按净利润10%提的。你以为现在印刷价格容易，生意不累吗？35个百分点！大生意的佣金会更高，35个百分点。
